8月3日，由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办的“2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式”在京召开。泰格林纸党委申报的《“1134N”党建工作体系，打造可持续赋能的党建“价值创造链”》，成功入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。这是公司2024年继获“全国工人先锋号”之后，再获全国性荣誉。
本次会议是全国企业年度优秀案例发布平台，也是全国企业党建创新成果展示与检阅的窗口，更是经验交流、理论探索、成果推广的重要阵地。公司党建创新案例从全国1800个案例中脱颖而出，这是公司党建工作聚焦主责主业、践行职责使命取得工作成绩的高度认可。
公司党建创新案例旨在深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续推进中国诚通“三融一化”党建工程，全面践行中国纸业“向德竞新”企业文化，发挥好党建引领作用，以创新为导向，紧扣“价值创造”主题，不断探索党建工作的新方法、新路径，实践探索丰富“1134N”党建工作体系。通过深度整合党建资源，引领各级党组织紧密围绕企业生产经营和改革发展大局，构建了高效贯通的执行体系，极大丰富了基层党建的实践内涵，更显著提升了党建优势向企业治理效能的转化效率，打造可持续赋能的党建“价值创造链”，为促推“三融一化”党建工程落地见效，提供了强大的内生动力。
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