9月9日，全国总工会发布“全国工会重点工作创新案例（2024年第7期）”。中国纸业所属岳阳林纸《融机制、破壁垒“群策工程”促创新》成功入选其中“四技、五小、两比”创新案例。
全国总工会定期发布全国工会重点工作创新案例，旨在通过典型标杆的选树培育，示范推广各级工会创新工作方式，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
岳阳林纸工会工作坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦牢牢把握中国诚通作为新时代国有资本运营公司的新使命、新目标、新任务，以及省市总工会与中国纸业的部署要求指导，在公司党建“先锋工程、群策工程、创星工程、命名工程”中，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，面向广大职工征集职工代表提案、微建议、我为公司献一策，打造民主管理通道，聚职工智慧心声，团结引领广大职工为加快公司高质量发展努力奋斗。
此次案例入选，聚焦岳阳林纸工会以“群策工程”为载体，联动公司技术研发部门推动民主管理机制与科技创新机制融合共通，发挥1+1>2的作用。
案例掠影
●落实八大环节，激发员工智慧。按照“充分尊重、精细梳理；广泛采纳、众创价值”工作要求，落实“收集—分类整理—职能部门核实—明确实施责任单位—与提出人沟通—组织实施—总结评价与反馈—表彰奖励”八大环节，激发广大员工智慧，营造敢创新、善创新的氛围。
●创新审评机制，点燃员工热情。工会搭台，职工代表建群，建立代表报单、工会派单、单位接单、综合评单、奖励优单“一条龙”评审机制，让职工献计献策、发挥作用。
●引导技术攻关，赋能员工创新。面向职工征集“金点子”，工会派发“任务状”，技术部门研判列出“计划单”，开展“揭榜挂帅”，攻关团队在科技创新大会上承诺揭榜，限期开展技术攻关。
2023年，职工通过“群策工程”提交生产技术方面的“金点子”1441条，其中9条被列入科技攻关计划。成功开发墨水书写快干技术就是“群策工程”取得的成果之一，该科技成果打破技术瓶颈。
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